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HR als separates Tool?
Nicht mit 2WORK!

Sparen Sie Zeit und Kosten, indem Sie Ihre HR-Prozesse direkt in Ihre bestehenden Unternehmensabläufe integrieren. Statt Insellösungen und zusätzlicher Tools arbeiten Sie mit durchgängigen Prozessen, klaren Zuständigkeiten und zentral verfügbaren Informationen. So reduzieren Sie manuellen Aufwand, vermeiden Medienbrüche und schaffen eine verlässliche Grundlage für Ihren HR-Alltag.

Demo kostenlos testen

Drei Rollen, ein Modul.

Mitarbeitende

✓Urlaub beantragen
✓Zeiten erfassen und korrigieren
✓Dokumente und Abrechnungen abrufen

Führungskräfte

✓Anträge schnell prüfen und freigeben
✓Abwesenheiten und Kapazitäten überblicken
✓Onboarding-Aufgaben koordinieren

Personalabteilung

✓Mitarbeitende, Rollen und Teams verwalten
✓Dokumente und Zuständigkeiten zentral bündeln
✓Onboardings strukturiert und nachvollziehbar steuern

Was im HR-Modul steckt

Klicken Sie einen Bereich an, um mehr zu erfahren.

Anwesenheit und Abwesenheit erfassen+
Erfassen Sie Anwesenheiten und Arbeitszeiten zentral. Mitarbeitende dokumentieren ihre Arbeitszeiten inklusive Pausen, Führungskräfte behalten den Überblick und alle Zeiten sind übersichtlich im Kalender dargestellt. So entsteht eine saubere, nachvollziehbare Zeiterfassung.

Planen und verwalten Sie Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Sonderzeiten zentral. Mitarbeitende stellen Anträge, Führungskräfte geben diese frei und alle Abwesenheiten sind übersichtlich im Kalender abgebildet, inklusive Vertretungslogik für reibungslose Abläufe.
Digitale Personalakte+
Verwalten Sie alle relevanten Informationen zentral in einer digitalen Personalakte. Profile für Mitarbeitende, Rollen, Teams und Standorte bündeln Dokumente, Historien und Zuständigkeiten an einem Ort. Alles ist strukturiert gepflegt und jederzeit schnell auffindbar.
Onboarding +
Strukturieren Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender mit klaren Checklisten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Von Equipment über Zugänge bis hin zu ersten Aufgaben behalten Sie jederzeit den Status im Blick und stellen sicher, dass alle Onboarding-To-Dos vollständig und nachvollziehbar in 2WORK abgebildet sind.

Alles in einem Flow.

2WORK bündelt zentrale HR-Prozesse an einem Ort. Vom Onboarding über Zeiten und Abwesenheiten bis zur laufenden Personalverwaltung. Mitarbeitende, Führungskräfte und HR greifen dabei auf dieselben aktuellen Informationen zu.

Onboarding

Neue Mitarbeitende strukturiert aufnehmen und Aufgaben klar koordinieren.

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Zeiten & Abwesenheiten

Arbeitszeiten erfassen, Urlaub beantragen und Freigaben einfach steuern.

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Personalverwaltung

Mitarbeitende, Dokumente, Rollen und Teams zentral verwalten.